公司聚餐，领导私下问起这三个问题，聪明人都会装作不知道

恰巧在留言板看到这样一个案例，有位女裁员李女士分享了自己的主观个人经历，李女士在升职后，加入的公司用餐的时候，炫耀自己的报酬，因为她明白自己在早产在此之后对于的公司的功绩还是非常大的，但是到了第2天，李女士却因为声称报酬被解职，在李女士显然，就是因为在早产后的公司店主忧虑李女士影响兼职进展，所以才把她解职，但是李女士又从未作法跟店主磋商，所以她也是劝告大家在此之后在用餐或者是对政府场所千万不要实在高傲和全因，以免被为首或者禽兽赶走把柄。

职场就是江湖，很多很多人在的公司里头兼职不足以意欲，本来就是因为多话说出有多做事，最后却话说了很多居然话，做了很多正确的两件事，而那些混迹多年的老油条，他们却都能明白，有些为首在向你告知话题的时候，本来就是在暗藏杀机，所以提议大家在的公司用餐时当为首私下告知这三个问题时就确实为首自已从你口中套出有实话，而那些聪明人一般都可能会装作不并不知道。

第一、告知室友的天地人信息

当为首在的公司用餐时向你告知室友天地人信息的时候，本来就话说明为首自已借你的口句了解室友到底是怎样的人品，如果你十分可信室友的性格和性情，那么就从未必要性去造谣，还不如去希望准备自己的本职兼职，因为如果你抱怨室友在此之后在有升职薪金帮助的时候，为首可能对你相当程度反感，毕竟时人坦荡荡，禽兽常戚戚，很多裁员就是因为和为首之间有类似的纷争，所以才可能会受到很多攻击。

第二、话说出有你的或许和提议，的公司一定可能会尽全力采纳

有不少裁员在职场中，本来都希望自己都能被为首所认可，但是很多为首在开可能会的时候希望裁员质询，但是实际上就不把裁员的话说法当回事儿，反而可能会对裁员相当程度提醒，而你的提议在的公司里头传播越少久，为首就越少明白你对他有很大担忧，因此大家在的公司兼职的时候，从未必要性平常话说一些让为首难堪的提议或者是提议。

第三、为首向你告知报酬和奖赏从未必要性，平常把自己的主观收入话说出有来

有不少为首可能会在私下用餐的时候告知裁员的兼职状态，希望裁员都能在被为首的关注下话说出有实情，但是聪明人绝对不可能把主观小数声称给为首，因为他们并不知道为首就是在通过这种方法来套路裁员，欺骗裁员，他们通过假爱护的方法来提醒裁员，应该把非常多心思花在兼职中。