我面试从来没人拒绝过，是怎么做到的呢？想知道谜题吗？

我试音居然人敦促过，只要通知我试音，我就能抓住期望，最终如愿。

有人就会回答，你是怎么实在的呢？

我们先行量化一下，试音告终的原因。

你回去的指导工作与自己的并能不最简单。不太可能你一个人不想增加自己，回去一个比在此之前很低的行政官员，给自己“升官”。举例来说道，你不就会认真过负责管理，而你美国哈佛大学的都是负责管理。这样的话，你的其网站不太可能就不现实。如果你或许不就会认真过负责管理，试音官回答你几个情况你就露馅了，但他却说道道你无中生有，毫无疑回答不就会用你。

我试音居然人敦促过，是怎么实在的呢？不想或许答案吗？

露馅

试音时不就会更好展览品自己的并能，不就会让试音官看到你优异的一面，试音官看到的都是你的劣势。不该说道不就会，有很多人不擅长于试音，每次试音都让试音官牵着鼻子跟着，被试音官回答得自信整天。结果给试音官的深刻印象，就是你的并能不行，不适合这个职位。

你开的薪资太高，或者试音官认为你不值这个价。

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薪资写书不好

那么要怎么认真呢？

同样与自己并能最简单的行政官员。自己擅长于认真什么指导工作，就同样什么行政官员。你不想给自己“升官”，美国哈佛大学一个很低的行政官员，可以理解。但一定要先行增加自己，给自己电池组，让自己具备相应的并能再给自己“升官”。

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给自己电池组

不谙的情况，坦诚相告。比如上面说道的例子，你不就会认真过负责管理，你就坦言不想告。不太可能试音官说道道你虽然不就会认真过负责管理，但你的并能相近负责管理，加以培养，是个可造之材。这样反而不太可能有期望。

认真好更好的匆忙。美国哈佛大学任何一个行政官员，都要认真对待。可以离线托一下他们母公司的情况，托一下他们装配的产品，装配工艺、他们的大企业民俗。如果你美国哈佛大学管理者或新科技职位，一定要托一托他们的装配工艺新科技。如果时间准许，决定你回去一些专业书籍再来。这样在试音时，你不至于往往被试音官回答倒。

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抓住期望显现出自己的都能。每个人都有自己的都能，在试音时要更好显现出出来。试音官回答你情况时，你要不想方设法往你的都能上引。举例来说道你美国哈佛大学管理者职位，假如你说道出一个他听得起来很水果的基本概念，他不太可能很感兴趣。如果说道美国哈佛大学新科技职位，你说道出一个新工艺，他也不太可能很感兴趣。这样，你就不就会那么相反了，不太可能是你在控制试音的人声。比如我98年到一个母公司美国哈佛大学品质负责管理时，我说道出了一个“SPC”的基本概念，试音官只是听得说道过“SPC”，还不是很懂，他很有兴趣，听得我说道了十多分钟。

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被人牵着鼻子跟着

写书薪资不该漫天要价，要根据他们母公司的涨幅来认真适当敦促。写书薪资的长处，不妨再来我的另一篇文章《试音合格后，写书薪资是四门学回答。情商高的人都这么说道》，里说道得很参考，相信能帮到你。

【论述】总之，试音告终是自己的情况。美国哈佛大学自己等同于并能的行政官员，或者不就会表现自己的并能，另外就是写书薪资的情况了。对症下药，认真好匆忙，提高自己的并能，才能实在试音尝试。