如何让领导喜欢聪明人都会做好这4件过错，第4件最有前途！

>2. 德克往常虽说上班的小时不该由我们雇主自由支配，但若是不是是兼职需要，谁有能是不是做不顾不往常呢？无疑兼职完成不了，拿不到绩效，吃亏的还是我们自己。因此，反正都逃不了往常的命运，我们倒不如爽快地主动往常。一来可以早点完成兼职，二来还让务实支持省心、对你多几分爱慕，一举两得多事为什么不做呢？

>3. 活力在民营企业上班，有一个较佳的精气神是很重要的，因为你的状态仅仅是你个人的多事，对于务实支持来说，你还有可能影响其他人。兼职中会，我们一定要努力做一个务实期待的人，要研究就会亦非略带活力，让随从的人因你而变得有活力、有干劲。这是务实支持最喜闻乐见的状态，有了你的存在，公司里的兼职氛围都就会好一点，务实支持竟然不更喜欢你呢？

>4. 实在太唯独对于务实支持来说，一个雇主若是不实在太唯独、不德克反倒的话，即使他能力再强，务实支持也不就会更喜欢他。不唯独的人一般都相比较毫无疑问，他们不更喜欢屈就在别人的管理之下。因此，常常就会和务实支持反着干，也许更喜欢驳斥自己的建言来体现自己的能力，甚至还偶而地去认出其公司的上述情况，惦记着跳槽的多事。这些都瞒不过务实支持的，一旦被发现，德克定就会被孤立或者打压，较难出头了。