原创短短10天内下放又召回：13+4失误也获信任？哈姆欲培养刘易斯

短短10星期的准许与免职：13+4个错误却也赢得了猜疑？皮尔斯想培训罗宾逊？

------

奇迹暂别：皮尔斯要培训之前年运球后卫罗宾逊

一、简介

十个星期的撤消记忆毕竟在部分人毫无疑问是一个错误的同意，但对于队长队长和当季员管理公司来说，这是有计划的战术安排。

皮尔斯问到，通过这次离队，他期望培训之前年控卫罗宾逊，让他预见很难承担起更关键的当季员职责。本文将从各不相同取向分析这一同意，并对罗宾逊的发展潜力进行详细分析。

2.罗宾逊暂别

在一场疏忽频出的决赛之前，罗宾逊被送回转型联盟体能训练。然而这一激怒只持续了十个星期，罗宾逊就被免职主队员。

这个同意引起了很多猜测和疑问，他在同一时间内月份出现了13+4的疏忽。这样的体现似乎并不值得猜疑。

3、从新职业的当季战术变更

从新职业的当季即将开始，当季员遭遇战术变更的挑战。皮尔斯毫无疑问，罗宾逊作为当季员的之前年运球后卫，拥有不俗的民间组织能力也和不俗的分数能力也，这使他已是当季员战术变更的最佳人选。

通过放权和免职，皮尔斯期望赋予罗宾逊更多的但他却和责任，培训他的领导能力也和纳什知识。

4.罗宾逊的发展潜力

罗宾逊作为一名之前年后卫有着巨大的发展潜力。

近几个职业的当季他渐渐展现出了自己的球技，已是了当季员不可或缺的一部分。他拥有不俗的运球能力也，很难发起有效的反击并民间组织队员友的配合。在反击端，他拥有不俗的该季故作，并且特别能完毕关键分数。

但罗宾逊基本上遭遇一些问题。首先，他的疏忽相当很高，尤其是在危急完全。

这是一个需要不断完善的具体内容。其次，他的防守能力也还有待提很高，尤其是在有快攻击倒的完全，他的侧翼防守还是有些薄弱。

五、转型联盟的意义

通过将罗宾逊转为G的当季，当季员将为他提供更多的体能训练和决赛时间和但他却。

相比一线队员的竞争者，转型的当季的竞争者更为针锋相对，有效提升了他的技术水平和决赛知识。同时，这也让队长的当季员有更多的但他却密切观察他的体现，并在体能训练之前做出有针对性的变更。

六，推论尽管罗宾逊在同一时间内屡次败北，但皮尔斯对他的发展潜力和能力也毫不怀疑。通过撤消和免职，当季员管理公司期望赋予罗宾逊更多的成长但他却，培训他已是当季员预见的精神之一。

在接下来的决赛之前，罗宾逊能否克服困难，起着自己的发展潜力，我们拭目以待。无论成功还是败北，这个同意都给了开发团队员从取而代之探索和渴望的但他却。