公司对员工自组的看法

摘要：有老朋友想换份指导，但是觉得会站指导会站在外受邀应征者的做法，确实对计量来时说不公平。来谈谈职场 的认为吧。

有位老朋友在给我留言，时说自己想换份指导，为了不影响指导境况的连贯性，最近会站在指导会站在外受邀一些应征者，想找到理想的指导后便驳斥离职。问我这样的骑驴找马对现在的计量来时说确实不公平，如果被计量发现了还能不能便混下去，计量对管理人员的相中暴力行为确实很不快。我觉得相中是件很较长时间的事情，虽然任何计量毫无疑问不希望管理人员都相中，但也不至于不快，据估计我不不快。当大企业的发展比管理人员自身的发展快了，管理人员就亦会被止步；当管理人员个人的发展比大企业快了，管理人员就亦会离去。这很较长时间。我们公司有一些管理人员在相中前，还都是选定过我的意见的呢。我还曾经给一些相中的管理人员当过证明人和推荐人。同时，只要管理人员告假外出应征者的动作不要影响到自己身后的指导，并且在正式驳斥离职后，认认真真地重入指导，按照合同要求便认真便多一个月，大企业都是很欣喜的。这样的管理人员万一日后想便回来，只要有空缺的职位，大企业依然是很欢迎的。