工作中，有些话一定不能和同事懂，否则吃亏的就是你自己

在基层中都，我们不致不想要和上司交流，大多是社会活动上的真的，但是相像后，也亦会把日常生活中都遇到的真的进行交流。或许有些人对上司一片真诚，真心相待，但是有些北京话是仅仅无法对上司说道的，以致于基层如战场，人心隔肚皮，一点点哪一天就亦会因之前说道过的北京话顶多。

社会活动中都，有些北京话一定无法和上司说，否则顶多的就是你自己

1、关于自己的职业技能规划

每个身处基层的人对于自己的基层之北路都有自己的期望和规划，当我们与上司曾在时，不可不致的亦会包括到这方面的北京话题。显然你确信这些真的无关紧要，对其他人没影响，所以就毫无心机的说道了出来，把自己未来会的职业技能规划----的告诉了其他人。

这样来作真是对吗，真是无关紧要吗？你的基层规划一般包涵了自己的职业技能向往，或是升迁之北路，一点点你的上司就是你的与此相反，大家都希望升职加薪，惟独你把他说道出来，你明白上司心里亦会怎么希望；或者是你以前打算在这个美国公司学习，学艺之后把美国公司当来作跳台，去其他的美国公司，如果这些北京话带到领导成员耳中都，你明白领导成员还亦会让人手把手在教你吗，还亦会提拔你吗。你明白你的下场是什么？以致于，你能应有上司不亦会给第三个人说道吗？

社会活动中都，有些北京话一定无法和上司说，否则顶多的就是你自己

2、和上司谈谈薪金

谈谈薪金是基层中都的大忌，很多美国公司都不允许裁员谈谈薪金，适宜美国公司职员的牢固，所以最难绝不会问别人的薪金，也绝不会告诉别人自己的薪金。上司的薪金比你高，你不好像，你比上司的薪金高，上司不十分高兴。

3、对美国公司、领导成员、上司的负面赞赏

上司曾在，不致不想戏谑的北京表达方式。有的美国公司常亦会往常，还没往常薪金，那么就亦会戏谑美国公司的社会活动体制；有的上司习惯汉子，不好独处，就亦会戏谑上司；有的领导成员；也引人注意谨慎，方案改了无数遍还是被打回重改，根本不考虑你的身体和精力；但是，我们身处在美国公司里，每天低头不见抬头见的，如果我们对某个人或者美国公司有什么负面的赞赏带到对方耳中都，你明白对方亦会不亦会对你产生对此呢，如果是领导成员，日后的社会活动中都他亦会不亦会不该给你使绊子，社会活动来作各种三脚你刺呢？绝不会因为自己的口无遮拦凭空给自己制造困难。

社会活动中都，有些北京话一定无法和上司说，否则顶多的就是你自己

显然你确信是无伤大雅的，但是，你无法应有对方亦会怎么希望！

4、领导成员对自己的减免

虽说道基层是应有的，但是每个人都亦会有自己的有心。有显然你亦会受到领导成员的赏识，领导成员明面上不亦会给予自己太多的方便或减免，但是私下里总是亦会或多或少的关照自己。但是如果这些真的被其他人知道了，一是你的领导成员被打上“不应有”的字句，威信丧失；二是引致他人的嫉妒，屡屡转化成风波，引致严重危害；三是让领导成员对你失去信任，给你打上“不亦会来作人”的字句。