在工作中，学历和工作经验哪个重要？
时间：2024-01-08 09:26:40 来源：中医新闻
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
我们开始从学校步入社会小,第一步可能面临的就是找工作，一般我们会去人才市场逛一逛，那么人才市场里面公司招聘肯定有一定的门槛，第一就是学历，学历就是我们接受的文化程度，某些招聘公司可能会有不同的要求，比如说高中，大专毕业，学士硕士学位，更高端的可能就博士，研究生等，学历对于我们每个人以后的发展都很重要。第二就是工作经验，工作经验就是我们从参加某项工作积累的经验，这里面包括很多，比如说社会经验，工作能力，以及各种在之前工作中学到的技能，以前工作经验对于我们完成以后新的工作肯定也是非常重要的。那么我们在工作中，学历和工作经验哪个重要呢，我个人觉得，学历与工作经验在工作中是相辅相成的，学历决定我们的知识面，工作经验决定我们的能力，但在实际的工作中，学历代表的是理论知识，工作经验代表的是实际操作，那这样看来工作经验比学历更重要
- 飘飞心云
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？
大家好，我是#活出不凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。最近几年，就业形势越来越严峻，很多本科毕业生为了增加就业竞争力，加入了考研大军下，考研人数屡创新高，2020年考研人数达到了341万人，录用111.4万人，只有三分之一左右的人可以考上研究生，200多万人成了炮灰，可见研究生考试竞争之激烈。研究生毕业和本科生毕业，区别还是很大的，主要体现在以下几个方面：第一、研究生比本科生竞争力强。现在就业形势越来严峻，很多人一毕业就意味着失业，就业市场竞争非常激烈。对于应届毕业生来说，学历就是敲门砖，研究生学历明显比本科学历更吃香，很多用人单位都是只招研究生学历以上，本科生没有机会。如果研究生和本科生同时应聘同一个岗位，只要研究生表现的不是很差，一般都会优先录用研究生，这就是研究生学历的好处。第二、研究生比本科生工资待遇高。研究生和本科生相比，一般情况下，研究生的待遇都会比本科生好一些。以我们专业为例，我们研究生毕业找工作基本上起薪都是8000，过万的也不少，而本科生基本上都是5000起，基本上没有过万的。再以我们公司为例，研究生毕业生是可以直接进入公司总部机关，而本科生只能进入分公司机关，虽然研究生和本科生的补贴是一样的，但是职级不一样，从而基本工资和绩效工资也不一样，研究生职级为主办，本科生职级为助理，研究生刚毕业第一年的工资为10-12万，本科毕业生第一年的工资为8-10万。我是研究生毕业，现在毕业第二年，年薪13万左右。三、研究生比本科生发展前景好。研究生和本科生进入一家公司起点都不一样，研究生的职级比本科生的高。研究生多学了几年知识，知识更丰富，在职场中能解决更多的问题，进而更能得到领导的青睐，升职的概率比本科毕业生更高。总结：最近几年，研究生报考人数越来越多，说明人们越来越看重学历，确实在职场中，研究生学历普遍本科生学历更吃香，竞争力更强；研究生的待遇普遍比本科生高；研究生的发展前景普遍比本科生好。所以，本科生如果有机会，最好还是要去读研究生，毕竟学历高一些，将来选择的面会广一些！
- 槿棠风月
当今社会，学历和能力哪个更重要？
两者都重要！在实践中能力比学历重要❗️
- lete1979
当今社会，学历和能力哪个更重要？
对我来讲，学历曾经很重要，因为学历不高，我受到了很多挫折，错失了不少机遇。但是也正因为没有较高的学历处处碰壁，所以我全力以赴提升自己的能力，并且感受到能力的重要。看了我自己的故事，或许你会有新的认识。我是初中毕业考的小中专，没有正式上过大学，19岁就参加了工作，在一家国有企业上班。因为没有上过大学，我对与学历和文凭相关的话题特别敏感。（这也正应了那一句，缺什么就越在乎什么。）一路走来，我感受颇深。正式步入社会以后，我亲身经历了因为学历高低不同待遇不同的过程，期间的很多苦涩一言难尽。二十多年前的中专退出历史舞台，承载时代记忆和千万中专生不了情因为学历较低，我比别人更加努力， 一方面是为了提高自己的工资待遇，另一方面也是为了证明自己。我通过自学考试先后取得了大专和本科文凭，工作中也格外卖力，虽然不断地努力追赶，几乎年年都得先进，但是总感觉有鸿沟横亘在自己与那些高学历的人中间。尤其是有一件事，更让我深切的感受到了学历低的痛苦。那一年，我们企业所属的集团公司新成立了新闻中心，公开招聘编辑记者。之前我已在公司的报社工作了8年，积累了丰富的工作经验，还在各种新闻评比中获得过奖项。本来我信心满满地准备去竞聘，但是后来招聘条件要求原始学历大专以上才可以参加，我一下子泄气了。为此我备受打击，郁闷了很久。后来我更加努力地学习，又是通过了国家司法考试，又是考取了国家二级心理咨询师。工作中也越来越受到认可和重用。正是因为在学历上比较欠缺，所以我才刻意的去锻炼自己的能力。在社会上摸爬滚打了20多年，再结合自己的亲身经历，我想说的是，学历很重要，能力也很重要。在当今社会，如果一个人要想在社会上有所作为，最好能既有学历，又有能力，这无疑是最佳的条件。在同等学历的情况下，如果能力突出，或者能力相当的情况下，学历更高，自然会更有竞争力，也更受欢迎。“知识改变命运”的观念已经深入人心，能获取学历，也就意味着学到了更多知识，而用知识和技能，才有可能有所创造和改变世界。而且，在获取学历的同时，也可以积累相应的人脉，这些资源在职场上又会助推一个人走得更远。但是如果在学历上没有优势的话，应该比学历高的人更多地去修炼自己的能力。说到底，能力才是支撑一个人在社会上立足和发展的根基。总之无论学历高低，每个人都应该通过努力学习不断提升自身能力。靠自己的双手去开创自己想要的生活。关注@慧心雨丝 分享暖心美文，走心回答问题，治愈励志成长。
- 小生不胖
请问学历重要吗？
在现在这个社会中，学历是很重要的。因为现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历。有学历总比没有学历要好得多，因为有了大专学历，我们还有很多途径去获得本科学历，但是您如果连一个大专的学历都没有的话，那后期再提升到本科就很难了。目前提升本科的方式有四种：在校专升本、自考、高考和远程教育，更多资讯可以关注公众号：sdzkxxy在校专升本，近几年来要求越来越严格，想要考上专升本，自己也要更加努力。自考相对来说含金量比较高，后期您想要考研或者考编制，而且时间上还允许，比较有时间的话可以选择自考，毕竟自考还是值得一考的。但是没有时间，工作比较忙，还想要提升学历的话就可以选择稍微简单一点方式，比如高考，高考只有入学考试和期末考试，入学考试很简单，都是考3科，稍微准备就可以，当然了每年还有一大部分人纯裸考，基本上也能考过。最后一种就是远程教育了，适合没有一点时间，而且学习基础比较差的人。以上这四种方式都是国家认可，学信网可查！
- 跟我去楼兰
学历对于找工作真的那么重要吗？
学历对工作重要吗？很多人说不重要，但老师要说重要，非常重要！为什么呢？原因有以下几点：第一，高学历意味着好企业。华为、阿里、腾讯等大企业校招是会去清华大学，还是一个不入流的专科呢？你的学校就是你的学历。第二，高学历意味着高薪资。我一个朋友，清华大学研究生毕业后到华为上班，薪资20000元；另一个朋友，从默默无名的专科学校毕业，打拼10年，薪资才到20000元。这就是学历的差距。第三，高学历意味着好资源。牛逼的学校有牛逼的老师，牛逼的老师有牛逼的资源。如果你是某一个行业大佬教授所青睐的学生，你还会担心毕业后找工作的问题吗？找工作学不重要，那是一种自我安慰。高学历能够给我们带来更多的资源，更高的工资，更安逸的生活。
- 初禾映日
第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？
对于这个问题我很有发言权，今年我侄子刚刚参加完国考，顺利考取，全家很高兴，一起搓了一顿，庆祝侄子终于解决了一生的大问题。不过侄子上班两个月后和我反映了一个情况。他说我们同时进一个单位上边儿的。985高校毕业生进的部门相对来说要好，都是单位的重点科室，像我们这些普通二本的毕业生一般都是下基层。公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历，这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明，自己对照自己的情况合理选择公司，尽量选择自己有优势的公司投递档案，这样更能提高自己被录取的可能性。我认为这两个学历都重要，都是招聘单位注重的项目，不过不同的公司侧重点不同，偏向的学历不同，有的注重第一学历，而有的更在乎最高学历。我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛，假如你的最高学历达不到标准，你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少，是参与招聘的最低保证。现在单位在招聘人员时，都会明确注明学历要求的，只要最高学历达到招聘单位的要求，才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛，是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。有的企业看重第一学历，更有甚者只招聘985.211高校的大学生。也有的企业表示第一学历只作为参考项，而不是决定因素，公司更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好，俗话说人往高处走水往低处流，如果招来的研究生博士生“出身”再好时，那就更符合公司的要求了。因此，企业在招聘时会综合多方面的因素，不仅看第一学历和最高学历，还要看你的专业是不是对口，更看重的是毕业生的能力。从以上分析我们可以看出不论是第一学历还是最高学历，都是企业选择人才的必要项，但不是企业招聘人才的全部内容。但是我们没有学历想进入企业工作也是不可能的，学历是进入企业的最低门槛。如果想在企业内有更好更快的发展，学历越高越好，同等条件下研究生比本科生吃香，博士生比研究生吃香。所以说学历越高越好，更能提现在工作岗位上的能力。同时高学历对于企业来说也是一种光荣的事情，能够为企业增添光彩。
- caiwenxiu1022
很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？
很高兴可以回答这个问题，希望师锦教育的回答能给你一点启示或者帮助。现在小学生的有些作业真的让作为大学毕业的我都开始怀疑自己是不是读了一个假的大学。不要说父母本身学历不高的人看不懂这些作业怎么做，上过大学的也未必教的会孩子。1.首先我们要明白，辅导孩子做作业的真正意义是什么。我们辅导孩子，就是要让他养成一种独立完成作业的习惯，而不是每个问题都要教他怎么做怎么写，这样会限制了孩子解决问题的思维方式。如果孩子写作业过程中遇到不懂的问题时，作为家长的你可以先提供一个大概的解决思路，让孩子去想，如果自己实在不懂，也不要逞强。不要觉得在孩子面前这样子会很丢脸，不懂装懂的话对孩子的影响更加不好。2.如果不想要找专业的辅导机构，就自己先多学习，提升学历。如果自己工作不是很忙的话可以给自己充充电，提升下学历，自己懂的知识多了，才能给孩子更多的指导。3.可以请家教针对孩子最薄弱的科目，家长可以适当给孩子聘请一个家教。一对一的学习指导效果会更加明显。4.可以趁着暑假参加培训班。大家都知道，暑假期间培训班是很火热的。很多家长们都会提前给孩子报好了各种各样五花八门的培训班学习。你也可以这么做。比如说数学差的，可以专门报读这种培训课程。记住重点是培养孩子做这种难题的思维方式和解题方法，只要掌握了这个他们遇到什么样的难题都可以迎刃而解。
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