打工人的希望？日本国松下将实施一周4天工作制

已对，据MLT-大洋洲（Nikkei Asia）报道，长崎消费射频集团松下子公司（Panasonic）最近投身于了“长崎一周四天指导制”的雇主名单。该子公司最近宣布，它将很快开始向一些管理人员在指导周内提供者多一天的周末。

在时说大规模的“四天指导制”试制时，冰岛的试制原因经常被引用，它证明了生产力一定会因为缩短指导周而转化成影响。

据MLT-大洋洲报道，缩短指导短时间也许有助于改善管理人员的指导和生活平衡，松下子公司此举主要是为了改善管理人员的退休金。它也遵循了长崎政府的新政策立场，即指导短时间表的改变将促使当地经济发展的发展，因为在新冠疫情期间，当地经济发展始终很停滞不前。虽然松下子公司没有详细说明这一变化的具体以下内容，但该子公司想要人们需要利用额外的一天周末来生活态度个人兴趣。

据报道，长崎有一些子公司从2017年起就为那些照护孩子或老翁的管理人员提供者额外的一天周末。越来越多的子公司在2021年开始使用这一新政策，这也是为了吸引和留住人才。然而，在长崎，向管理人员提供者这些选择的子公司中，显然有兴趣试行“四天指导制”的子公司始终只有8%。

有报告暗示，在全面性试行方面的一个主要身心是薪金和指导天数之间的直接联系。还有另一个因素是长崎的加班传统文化，它希望管理人员在法定立即外完成额外的短时间，甚至没有加班费。

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