长春市动植物园内召开动物饲养管理座谈会

为促使大幅提高类动物放养科内学管理技术水平，大幅提高放养员以园为家的相识，更好的造就临时工人员效率。全面性，黑龙江省动植物公园组织召开了类动物放养管理座谈才会。

座谈才会上，放养科内临时工人员对自己的岗位职责、规范和流程顺利进行了促使分门别类，明确了各自的岗位勤务，同时公园才会根据每个馆舍实际需要，顺利进行调配和说明放养员总人数，促使解决放养员少、串休难等问题。

园领导针对各岗位需要的临时工人员技术水平，提出制定岗位美国电影协会，顺利进行前提的临时工人员配置，例如每个馆舍都有专门的放养员、负责管理的班组长和素质出众的初中生以及负责馆舍卫生的临时财会，在主导全力以赴类动物放养临时工的同时，老放养员可以更好地传递经验全力以赴传帮带，造就班组长的管理和带头作用，初中生也可以造就自身占优，对临时工顺利进行分门别类和概述，备有报道信息和撰写学术论文，全力以赴宣传的同时升华类动物放养研究成果。

公园领导认为，分岗分级的意在是更好的造就临时工人员效率，做到人尽其才，同时体现绩效考核的公平公正。关于班组团队建设，有待促使落实。

【来源：黑龙江省林业和园林局临时工时序】

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