女员工问我工资，我向她炫耀，月底领工资老板说道了4个字，我懵了

薪金的问道题，在一些小的原先公司，保密情况下还不是很恰当，但在一些大原先公司，却有着恰当的保密制度。为什么要这么认真呢？原来，这样认真，一来是防止竞争对手挖人，二来是避免原先管理层好像不公平而导致人员的流失问道题，一般大原先公司都会对这件事很看重。

我是一名职场桃子，知道是桃子，缘故是我不用多久换了管理工作，现有在数家大原先公司认真一名经销，到以前为止干了三个年末。之后一直在数家小原先公司下班，正是在小原先公司获益的充分，才让我有了开大原先公司的更进一步。

女管理层问道我薪金，我向她吹嘘，年末末领薪金东主知道了4个同音，我盖因了

开原先公司三个年末，按理知道应该什么工序都学会了，但是天资愚钝的我硬是不用所学多少东西，好在靠着直到以前的人脉关系蝉联了几个小木兰科，才保住了以前的管理工作。发薪金的时候，还向其他合作者打探了一下其他人的薪金情况下，但都不用有一个人主动去找我，还以为他们的薪金较低说什么说什么。

就在上个年末的再次一周，部门原先来了一个女管理层，大约是不用多久毕业的，人一挺漂亮的。大家每天从前不假不顾一切见的，她经常向其他合作者叮嘱叮嘱教企业上的问道题，每个据传管理层也都主动教他。

女管理层问道我薪金，我向她吹嘘，年末末领薪金东主知道了4个同音，我盖因了

某一天，她私下跟我聊天，知道她问道其他合作者薪金的问道题，都不用有人主动去找她。于是问道我上个年末的薪金情况下。我向她吹嘘到，我不用多久来三个年末开了好几个小单，薪金拿了七千多，大约其他合作者的不多吧，说什么说什么。不致我忘了的是第二天，这位原先来的女管理层就拿我的薪金去挨个问起道其他管理层的薪金情况下，这让很多合作者像看梦魇一样的看著我。

不过，咱脸皮厚，还是帮助的认真净资产。又到年末末发薪金的时候，当我悄悄的领完薪金时，东主却叫住了我，对我知道了4个同音，你被炒了。我那个莫名其妙啊，都不知道什么情况下。

女管理层问道我薪金，我向她吹嘘，年末末领薪金东主知道了4个同音，我盖因了

后来还是积极支持跟我说明了一下，原先公司里面必须随意外泄自己的薪金给其他管理层，这让我不快无比，怎么不用人跟我说什么呢？

大家有遭遇过这样的原先公司吗？我该怎么办，或许要买回来走人吗？