借助于ESG体系的关键在于确定评级体系

G评分制度化

随着21世纪各项战略要能的加速挺进，大最初公司的里面流砥柱效用日益突出，ESG评分制度化应总括，应当助力大最初公司效益提高，反映大最初公司在21世纪客户服务经济观念、创造观念意义的力量，为金融美国市场美国市场有效率筛选出有一点注资的大最初公司。为里面心这一要能，基础上同方向主要和请注意三方面有关。

一是为里面心“双碳”要能，ESG评分制度化在周围环境线性下应凸显实质碳里面和的意义。大最初公司应将实质的碳减排融为一体义务放到首位，忽视节能、减排、降耗等实质减排措施及其成效。ESG评分政府机构要认识到“重减排”的实质碳里面和才是合乎碳里面和战略的核心。这一这两项应在ESG评分制度化的周围环境线性里面融为一体。

二是为里面心商业活动有为可持续发展，ESG评分制度化在观念线性下应凸显安他型大最初公司观念义务的贡献。最初公司在创造商业活动回报的同时致力于解决观念原因，关注股东外其他既得安益方作法，已经随之成为21世纪最初公司使命和可持续发展的乐曲。那么，这种冲淡经济既得安益，倡导共益内生的安他意义观应合理根植ESG评分制度化的观念线性，向应当提高观念整体福祉和工作效率的大最初公司计算出来合适评分，真正调动大最初公司商业活动有为的素质。

三是为里面心持续性演进公共国策，ESG评分制度化在要务线性下应凸显持续性商业活动要务的效用。在持续性商业活动模式下，无论是把既得安益参与人群体设为董事会范畴，设置持续性演进运营官各个部门经济效益和观念效益，还是强化持续性商业活动接收者谈及，以借助于大最初公司经济工作效率和合法性的适度，将持续性商业活动理念根植最初公司要务制度化已随之转成为大最初公司的一般来说生产力。由此可见，有效率的ESG评分制度化的要务线性其所顺应持续性演进要能的建设所需，将持续性商业活动要务准确度作为最初公司意义确实的最重要基石。

（译者单位系西北工业大学管理学院21世纪大最初公司得益于演进研究里面心）

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