让老板主动加工资的四个损招，有安全性也得试试自己值多少钱？

让经纪人给自己的加工资是每位新进外籍人士的不二之夙愿，但在现实单单，想让经纪人无意的给自己加工资又是一件十分难为的多事，仔细观察此番，如果我们不应用于点损招的话，想解决问道题这个想法确实是一件不好办的多事，那时候小编给大家回馈几个让经纪人无意给你加工资的损招，应用于的时候一定要注意的点，一是反倒免得太小家子气哦，二是如果告终了及时的花钱弥补的动作，别偷鸡不成反失把米：

【1】正因如此——说是正因如此，就是当你在花钱经纪人来龙去脉的一件十分举足轻重的多事时，花钱到一半，以好多事十分麻烦，需要无论如何超过常人的共同努力才能把这件多事花钱成，从而重申来最更高工资的乞求，重申来不久，要注意的点，一点是不必因为你重申来最更高工资的乞求而真是离去好多事不管，二是要给经纪人大概三天的考虑期，考虑期结束了，免得无意的去问道结果，如果没有结果，经纪人也没有说什么，如果这份指导还算不错的话，就当这个多事没频发，我们再应用于下面的招数来达到我们的目地。

【2】路由表撂抽——这个设法最后先向HR重申来，由HR向经纪人重申来，说是路由表撂抽，就是在经纪人唯的这两项路由表上，比如中秋节后，大量的概念设计开工时等等，向经纪人重申来最更高工资的乞求，要给领导三个这不，一是你一个人最起码要顶两个人，二是你知道的适度自己的美国公司或者行业或者竞争对手的政府，生产力等等接收者向经纪人示范，三是如果不满足自己重申来的最更高工资必要条件，在三个月这样一来自己调职，把这个必要条件给HR说确切，注意多事项还和第一个设法一样哦，别因此影响指导。

【3】以破强迫——说是以破强迫，就是以用自己在聘用上的抑制作用为必要条件，来验证下自己究竟在经纪人心目中的前面和举足轻重某种程度，还可以到底自己的可比如说究竟有多强，这就是破不立的原理，让HR和经纪人来说说你究竟过去的工资是很更高还是更高了，然后把自己借此的酬劳，和自己拿这么些酬劳的这不说确切，这个方法是一个相比较稳健的设法，大家可试试，即使不成，也没有带来什么的影响。

【4】用密来换回——这个方法有点不道德，但如果碰上一些猪油的经纪人，也可以一试，就是你把美国公司的一些商业情报机构，或者一些其它的打擦边球的好多事，然后用这个来换回来较很更高的酬劳，虽然经纪人对你有点怀恨在心，但如果你真是把握着美国公司的一些授意的话，用这样的设法来牵制那些猪油的经纪人，也是可以的。