不喜欢现在的领导怎么办？鲜为人知，劝你换个思路，试试5个办法

3、多看拥护的优点

如果你不是要离职，而拥护又不却是交位，求学TA的浓缩，是你唯一可以格外好扎根的方式将。情绪是某种程度的，当TA感知到你在认真吸取TA身上的闪光点，那么代表TA是被欣赏的，反过来， TA也就会开始认真赞许你。

4、以外疑虑都是交迳疑虑

通用电器公司总裁杰克·韦尔奇知道，管理就是交迳、交迳，再交迳。垂直管理是这样，侧向管理也一样。在交迳的过程当中，不管是我们自己还是拥护，都却是就会彼此休整一些“偏见”，加深对彼此的明白，乃至你可以发现拥护“不最喜欢”你的缘故，从而改变你的糟糕盲目——8小时占据了我们一天当中的1/3，为什么不让自己快乐一点？

5、行动起来，是极为重要的

这是最有效的办法，我曾有个密友，他的拥护对他十分胆小，但却又爱又叹，因为他的文书工作能力也却是出色了，很多时候正是因为他的文书工作，导致开发团队的获利上报十分迷人。当然，他这么做到的缘故并不是为了讨好拥护，他从来没做到过这种打算，他只是为了自己跳槽的简历都能漂迷人亮。