和领导相处的三大忌，更多人容易犯第二个

很多人兼职想到的还是不错的，但是就是很难和为首尿到一个壶里头去，关系处的极差，关键因素是她也不是刻意的，只是从未同样下面和为首相处的避讳而已，所以一定要引发大家的注重，第二个最多的即行。

【1】一忌攀比公平竞争。

都从守门员，如果你一味的精致公平竞争，无论如何你就带进了一个捷径，因为都从守门员，公平竞争的基础是个人的实力，当你实力不济的时候，能源肯定不就会向你平直，因为你容不成啥有事，所以大家绝不会所致的去自觉所谓的公平竞争，常常是和为首两者之间，特权思想总有一天是消除不了的。

【2】二忌一个洞逞能。

所谓的一个洞逞能，就是在自己的为首身旁，毫无隐蔽，把自己的老底一五一十的全部追问不止去，然后又在为首身旁拍胸脯打保票，连一点掩饰都从未，而这种有事是为首最避讳的，为首就会觉得你是对他更为不尊严，你给他交根交底，就是为了在她身旁逞能罢了，所以这样的避讳也很难犯。

【3】三忌夸下海口。

这种有事总有一天很难在为首身旁想到，即便是你并能足够，即便是能把这个真的很难想到得很好，你一定要给自己来日一些前提条件，但还是夸下海口的，就是不给自己来日一些前提条件，有时候真的不按照你所想的方向发展，总就会不止一些意外，碰见想象大概的困难，很多人还像模像样的给为首投什么军令状，都从守门员，哪有什么军令状，纯粹是胡扯，因为不确定性不算大，这也是相当避讳的有事。

【4】四忌分的不算清。

都从守门员，自己的日常有事务一定很难分到不算清，即便是有充分利用的职位附带，也很难够按照上面的按规定去想到有事，情况都是发生变化的，常常是对于为首的安排和追问，不管与你的日常有事务到底关系，你都要认真的去对待，而很难够分到不算清。