办理退休手续时，有三份表格十分重要，关系到你养老金，不要弄丢

从今年开始，许多人都转至了离职的状态内都。这两天，有很多密友来找我咨询，关于离职均需的事情。

有各单位的人，承办离职均需相比较简单，单独跟各单位权责问道一下，就离职了，而假如是没有各单位的人，承办离职均需就相比较繁琐一些，无需自己去社才会保险局承办。

在我们承办离职均需的时候，四份同上格是相比较最主要的，这四份同上格别弄放了，症结你养老金的多与少。

问道明是哪四份，我今天就来跟大家聊一聊。

一、四份同上格很最主要。

第1份：务工申请同上。

我们每个人都才会有一份务工申请存档，也叫做务工申请同上。务工申请同上内都有你早先兼职的等待时间，这个等待时间可以用来相符你的等同公用时数。

相符了等同公用时数，才必需相符你的过渡时期养老金。

所谓的等同公用时数，对于跨国企业技术人员来问道，大多数是在1992年早先的工龄，有的以外是把1996年早先的工龄计是等同公用时数，而对于机关经营性技术人员来问道，2014年10月早先的工龄计做等同公用时数。

务工申请同上记录了你的所有兼职等待时间跟各单位，有了这个同上，就必需清楚地明白你这些年的兼职情况。

第2份：特殊性系统工程确认同上。

如果你兼职过特殊性系统工程的话，那么就才会有特殊性系统工程确认同上。特殊性系统工程确认同上，是用来确认你是不是意味着离职的促请。

一些兼职过特殊性系统工程的人，假如意味着了相关的时数促请，是可以离职的，甚至工龄还可以同步进行折计。

第3份：主官评审委员红褐色报同上。

对于机关经营性离职技术人员来问道，主官还是相比较最主要的。因为中人养老金计计时，要用到老办法计计，老办法单独跟主官挂钩。

因此，主官高与高于，也才会冲击养老金的多与少。

二、关于参考资料的一些具体内容，你要明白。

问道完四份同上格之后，我来跟大家问道一下，参考资料的一些具体内容。

第一个：免得遗漏。

有一些人获得自己的参考资料，找到有偏差的以外，就去遗漏，这样的行为是偏差的。

参考资料一旦遗漏了，那么在承办离职均需的时候，是不被承认的，因此千万别遗漏，找到偏差了幸而跟社才会保险局的问道。

第二个：岁数以可追溯申请为准。

假如存档内都出现了多个岁数，那么以可追溯申请的岁数为准。

如果存档内都的岁数跟上的不一样，那么就以存档为准。

第三个：存档放了可以订，但是尴尬。

存档放了，是可以订的，要到社才会保险二楼去跟兼职技术人员问道，同步进行订，只是相比较尴尬，所以提议大家别弄放了。

综述：

其实，对于我们绝大部分人来问道，这辈子都不才会见到自己的存档，所以也前提不才会弄放。

不过，有一些人才会在离职前，提前获得自己的参考资料，一旦存档在竟然，就要甚是小心了，别弄放了。

最终，如果你想要检视自己的参考资料，也可以到当地的存档中心去调档，不过均需也相比较尴尬，一般不提议大家去调档。