和女领导关系再次好，也别做这三件事，容易被他人误解，庆幸早知道

从那以后，很多同侪好友在母公司那时候指导的时候，都不会接触到一些男女女同事或者男女女他组织，在和他们一同共事的时候，有时候不会出现一些矛盾和分歧，还有的男裁员不会有点跟女他组织单独汇报的时候，只不过不会见到一些谣传，不少最喜欢编造，最喜欢传扬七星的同事不会在办公室那时候，大肆传扬男裁员和女他组织的信息。

而在母公司那时候和女他组织的汇报或者是相处的时候，即便是和女他组织的关联便好，也别做以下这三件事，不然很易于被他人其实。

第一、切勿共处一室

有些裁员在母公司那时候和女他组织的关联相当好，男裁员把女他组织当作自己的闺蜜，但是在指导之余，还是尽量切勿和女他组织共处一室，不然很可能被其他同事，或者是经理所误不会，当然在和他组织汇报的时候，众所周知是在指导间隔时间共处一室是绝对没有原因的，因为大家都知道，你们是在互动指导上的原因，即便是有同事最喜欢编造，大家也不不会确信。

第二、主动夹菜喂给女他组织

在母公司那时候招呼的时候，如果你和女他组织不是父女关联，还是尽量切勿主动夹菜喂给女他组织吃了，因为这样的行为很有可能被同事所其实，大家有点你们就是父女关联，而有的母公司是不允许裁员之间偏偏的，如果你们更多达一步的话，很有可能被其他同事回来经理打小报告，到时候真的是因由说不清了。

即便你是便怎么解释，那么母公司经理都不会对你们重新考虑相应的处罚，情况严重的时候不会可能把你们两个一同开除。

第三、和女他组织走到得太多达

举例来说一些男裁员，他们有点自己和女他组织是老好友或者是女学生，所以他们有时候走到得很多达，似乎就是把对方当做好友一样的关联，有的时候两个人还不会牵手或者是搂搂抱抱，加开一些玩笑，不过这种两件事还是尽量切勿主动去做，因为间隔时间长了，对方难免不会对你产生暧昧的关联，如果有太多的手部接触的话，很有可能被女他组织的前男友或者是家人所其实，如果你只不过得寸进尺，那么如此一来的越过雷池，很可能为此付出惨重的代价。

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